ارزیابی شایستگی های متخصص منابع انسانی
با رویکرد 360 درجه می توانید شایستگی های خود را طبق مدل SHRM ارزیابی کنید.
همچنین می توانید سطح مهارت ادراک شده در هر شایستگی توسط مدیر شما و همچنین افرادی که با آنها همکار هستید یا تحت سرپرستی شما مشغول به فعالیت حرفه ای خود هستند، ارزیابی کنید.
مدل شایستگی متخصصین منابع انسانی SHRM از منظر داده
جشنواره تخفیف 50 درصدی هفت سنگ
تا پایان اردیبهشت ماه میتوانید با استفاده از تخفیف 50 درصدی هفت سنگ، از ارزیابی شایستگی های متخصصان منابع انسانی استفاده کنید.
مدل شایستگی متخصصان منابع انسانی
این مدل برای کمک به متخصصان منابع انسانی در موفقیت در نقش‌های فعلی خود و ایجاد نقشه راه برای پیشرفت شغلی طراحی شده است.
این مدل صرف نظر از صنعت، جغرافیا، فرهنگ ها یا عوامل دیگر؛ فراتر از سطح شغلی، 9 شایستگی را در مدل شایستگی SHRM گنجانده است، که منعکس کننده حیاتی ترین شایستگی ها برای تمایز بین متخصصان منابع انسانی با عملکرد بالا و پایین است.
SHRM این مدل را توسعه داد تا به متخصصان منابع انسانی و سایرین درک روشنی از آنچه باعث موفقیت یک متخصص منابع انسانی می‌شود یا جایی که او نیاز به توسعه دارد را ارائه دهد.
مسیر شغلی متخصصان منابع انسانی
-
سطح اولیه
-
سطح متوسط
-
سطح ارشد
-
سطح ارشد
• یک متخصص منابع انسانی "سطح ارشد" به روش زیر مشخص می شود:
1. تجربه قابل توجه (کافی)
2. به عنوان یک مدیر منابع انسانی و/یا مدیر فانکشن های عملیاتی سطح بالا و/یا به عنوان مشاور منابع انسانی با تجربه ایفای نقش می کند
3. نظارت بر برنامه ها یا پروژه های بزرگ یا متعدد 4. تبدیل استراتژی های منابع انسانی به برنامه ها و پروژه های عملیاتی
-
سطح اجرایی
-
سطح اجرایی
• یک متخصص منابع انسانی "سطح اجرایی" به شکل زیر مشخص می شود:
1. بیش از 15 سال سابقه کار در مسیر شغلی
HR 2. تجربه ایفای نقش به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی در شرکتهای مختلف
3. ایفای نقش به عنوان مدیر ارشد (VP/CHRO) در سازمان های بزرگ
4. تدوین استراتژی های منابع انسانی و حضور موثر در برنامه ریزی های استراتژی های کسب و کار
فرایند بعد از ارزیابی:
برنامه توسعه فردی:
- تدوین برنامه توسعه فردی IDP به ازای هر یک از شایستگی های ارزیابی شده
منتورینگ و کوچینگ:
- همراهی یک کوچ تایید صلاحیت شده ICF
- همراهی یک منتور تایید صلاحیت شده SHRM
آموزش و توسعه:
- شناسایی نیازهای آموزشی و برگزاری کارگاه های عملی به منظور توسعه شایستگی های رفتاری و تخصصی
پروژه های بهبود:
- فرصت حضور در پروژه های مختلف به عنوان همکار/دستیار/کارآموز به منظور توسعه قابلیت ها و ظرفیت های فردی
دانلود کاتالوگ محصول
برای دریافت رایگان نمونه گزارش ارزیابی شایستگی های متخصصان منابع انسانی طبق مدل SHRM، مشخصات خود را وارد کنید
چه کسانی شما را ارزیابی می کنند؟
با استفاده از آزمون سنجش صلاحیت های SHRM، شایستگی های خود را با رویکرد 360درجه ارزیابی کنید و همچنین می تونید سطح مهارت ادراک شده خود توسط افراد زیر را بسنجید:
- مدیر
- همکاران
- افراد تحت سرپرستی شما
دریافت مشاوره رایگان ثبت نام
در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر و پاسخ به سوالات خود، فرم درخواست مشاوره را تکمیل نمایید.
کارشناسان هفت سنگ در کوتاه ترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.