تعاریف و تفسیر واژگان تخصصی در زمینه تعلق سازمانی، تیمی و فردی
در این بخش سعی داریم تا اصطلاحات، واژگان، ادبیات و مفاهیمی مانند فرهنگ، تعلق شغلی یا سازمانی، تیم و... که به درک بهتر موضوع‌های رفتار س...
08
مهر
تمرین‌هایی برای افزایش تعلق شغلی کارکنان (قسمت دوم)
خلاصه‌ای از کتاب ۵۰ اقدام در تعلق شغلی کارکنان، پیتر گاربر، انتشارات هاروارد
در قسمت اول به خلاصه‌ای از کتاب پرداختیم که چند تمرین عملی...
07
مهر
تمرین‌هایی برای افزایش تعلق شغلی کارکنان (قسمت اول)
خلاصه‌ای از کتاب ۵۰ اقدام در تعلق شغلی کارکنان، پیتر گاربر، انتشارات هاروارد
پیتر گاربر، با تجربه حداقل سی ساله در مدیریت منابع انسانی...
30
شهریور
برای افزایش تعلق سازمانی کارمندان، حس ثبات را به آنها القا کنید
مفهوم «ثبات» در بسیاری از سازمان‌ها به فراموشی سپرده شده است؛ اما برای بهبود تعلق سازمانی کارمندان، باید آن را در اولویت قرار داد.
بسی...
27
شهریور
۷ راه اساسی برای ایجاد اعتماد بین مدیر و کارمندان
اگر احساس می‌کنید کارمندانتان به شما اعتماد ندارند، از راهکارهای ساده زیر کمک بگیرید و به طرز شگفت انگیزی مشکلات سازمان خود را حل کنید....
19
شهریور
آیا تعلق شغلی ، تیمی یا سازمانی قابل ارزیابی است؟
از تعلق شغلی معمولا برای بهبود عملکرد، بهتر شدن روحیه، تعارض منفی کمتر و خوب کردن حال افراد استفاده می‌شود.
موضوع ارزیابی، سنجش یا متر...
16
شهریور
چهار سبک ارتباطی در محیط کار را بشناسید
شما به عنوان یک مدیر با شناخت سبک ارتباطی کارمندان خود می‌توانید از ایجاد تعارض بین آنها جلوگیری کنید.
ارتباطات در محیط کار هنوز هم یک...
11
شهریور
سبک های رهبری مختلف برای چه سازمان‌هایی مناسب هستند؟
یک رهبر باید با توجه به شرایط سازمان و اهداف آن، یکی از انواع سبک های رهبری را اتخاذ کند.
سبک های رهبری متفاوتی در دنیا وجود دارد. سبک...
05
شهریور
۹ سبک رهبری متداول – بهترین سبک رهبری چیست؟
به نظر شما از بین ۹ سبک رهبری متداول، کدام یک از آنها بهترین سبک برای شما است؟
همه افراد ممکن است در مقطعی از کار خود، نقش رهبر داشته ...
03
شهریور
چگونه سبک رهبری خود را پیدا کنیم؟ + ۸ سبک رایج رهبری
هر مدیری باید سبک رهبری خود را بشناسد و همواره برای بهبود آن تلاش کند تا بتواند سازمانی موفق و کارمندانی با‌‌انگیزه داشته باشد.
«یک رهب...