دسته‌بندی نشده

هدف‌گذاری

فرآيند تعیین اهداف:‌ راهنمای هدف‌گذاری بهتر برای مدیران

مدیران باید به کمک یک فرآیند هدف‌گذاری صحیح به شکل زیر، موفقیت و رشد سازمان و اعضای آن را تضمین کنند. اهداف مواردی هستند که… ادامه »فرآيند تعیین اهداف:‌ راهنمای هدف‌گذاری بهتر برای مدیران

تعلق سازمانی

۴ نکته ضروری برای بهبود تعلق سازمانی در دنیای دورکاری

شرکت‌هایی با فرهنگ‌های قوی، در همه‌گیری کرونا موفق به افزایش تعلق سازمانی کارکنان خود شدند. شما هم به کمک نکات زیر می‌توانید به این موفقیت… ادامه »۴ نکته ضروری برای بهبود تعلق سازمانی در دنیای دورکاری

پذیرش سازمانی

۵ نکته برای کمک به اعضای تازه‌وارد سازمان در فرآیند پذیرش سازمانی

فرآیند پذیرش سازمانی در واقع برای حفظ کارکنان در سازمان و پیشرفت سریع آن‌ها طراحی شده است. با رعایت نکات زیر در این فرآیند مهم… ادامه »۵ نکته برای کمک به اعضای تازه‌وارد سازمان در فرآیند پذیرش سازمانی

امنیت روانشناختی

امنیت روانشناختی در محیط‌های کار هیبرید به چه شکل است؟

با تار شدن مرز بین کار و زندگی در همه‌گیری کرونا و به وجود آمدن محیط‌های کار هیبرید، اهمیت امنیت روانشناختی رشد چشم‌گیری داشته است.… ادامه »امنیت روانشناختی در محیط‌های کار هیبرید به چه شکل است؟

رهبران خوب

رهبران خوب وقتی جایگزین رهبران بد می‌شوند، چه کارهایی انجام می‌دهند؟

وقتی رهبران خوب جایگزین رهبران بد می‌شوند،‌ برای مقابله با چالش‌های این مسیر و همراه کردن افراد بهتر است به نکات زیر توجه داشته باشند. … ادامه »رهبران خوب وقتی جایگزین رهبران بد می‌شوند، چه کارهایی انجام می‌دهند؟

۵ راه برای برگرداندن خانم‌ها به محیط کار در دوران پسا‌کرونا

۵ راه برای برگرداندن خانم‌ها به محیط کار در دوران پسا‌کرونا

خانم‌های زیادی به دلیل همه‌گیری کرونا شغل خود را از دست داده‌اند و شرکت‌ها برای بازگرداندن آن‌ها به محیط کار، باید برنامه مشخصی داشته باشند. … ادامه »۵ راه برای برگرداندن خانم‌ها به محیط کار در دوران پسا‌کرونا