17 دی منابع انسانی با تیم هفتسنگ و محصولات آن آشنا شوید 16 آبان 1401 توسط 1 نظر هفتسنگ، یک استارتاپ در حوزه منابع انسانی است که نرمافزارهایی مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در این حوزه توسعه میدهد. محصولات نرم...ادامه مطلب
14 دی مدیریت و رهبری برای رهبری دیگران، ابتدا خودتان را رهبری کنید! 16 آبان 1401 توسط 1 نظر اگر میخواهید رهبر خوبی باشید، ابتدا خودتان را رهبری کنید و در این راه به ۵ نکته زیر توجه کنید. قبل از اینکه مهندس نرمافزار شوم، فکر ...ادامه مطلب
11 دی مدیریت و رهبری ۴ راهکار ساده برای رهبران – چگونه بهرهوری کارمندان را افزایش دهیم؟ 16 آبان 1401 توسط 0 نظر یکی از بهترین راههای افزایش سطح تعلق و بهرهوری کارمندان، معنا بخشیدن به کار آنها است. کارمندانی که احساس میکنند شغل معنادار و هدف ...ادامه مطلب
06 دی دستهبندی نشده وضعیت تعادل بین کار و زندگی در سال ۲۰۱۹؛ بر اساس تحلیل ۱۸۵ ساعت کاری 6 دی 1399 توسط 0 نظر تیم اپلیکیشن RescueTime با تحلیل حدود ۱۸۵ ساعت کاری کاربران، نکات مهمی برای برقراری تعادل بین کار و زندگی در سال ۲۰۱۹ استخراج کردهاند....ادامه مطلب
02 دی دستهبندی نشده ۶ راه افزایش اثربخشی عملکرد اعضای تیم 2 دی 1399 توسط 1 نظر شرکت Atlassian در یکی از تحقیقات خود روی بیش از هزار کارمند، نگرشها و رفتارهایی را که منجر به افزایش اثربخشی عملکرد اعضای تیم میشود م...ادامه مطلب
27 آذر دستهبندی نشده چرا سازمانها برای افزایش انگیزه درونی کارمندان تلاش نمیکنند؟ 27 آذر 1399 توسط 0 نظر افزایش انگیزه درونی کارمندان راز بهبود مشارکت آنها در کارهای خلاقانه و افزایش سطح تعلق است. ممکن است تواناییهای شما بیشتر از مهارت م...ادامه مطلب
24 آذر دستهبندی نشده رهبران را برای کاری که میتوانند انجام دهند استخدام کنید؛ نه کاری که انجام دادهاند! 24 آذر 1399 توسط 2 نظر برای جلوگیری از وجود رهبران بیکفایت در سازمان، مدیران را بر اساس مهارتها و پتانسیل آنان انتخاب کنید. اصل پیتر، پنجاه سال قبل توسط لا...ادامه مطلب
22 آذر دستهبندی نشده به تجربه کارمندان خود اهمیت دهید! 22 آذر 1399 توسط 0 نظر تجربه کارمندان نه تنها بر میزان تعلق آنها تاثیرگذار است؛ بلکه نتایج شگفتانگیزی را در رابطه با نوآوری و سودآوری رقم میزند. این روزها...ادامه مطلب
19 آذر دستهبندی نشده مهارت همدلی؛ ابزاری ضروری برای رهبران 19 آذر 1399 توسط 2 نظر وجود مهارت همدلی در مدیران، به آنها کمک میکند تا وفاداری اعضای تیم را افزایش داده و ارتباط بهتری با آنها برقرار کنند. در کتابچه راه...ادامه مطلب
15 آذر دستهبندی نشده مدیران با هوش هیجانی بالا، جلسات بررسی عملکرد سالانه را چگونه مدیریت میکنند؟ 15 آذر 1399 توسط 0 نظر با استفاده از تکنیکهای زیر، جلسات بررسی عملکرد سالانه را از یک جلسه ترسناک، به یک جلسه مفید تبدیل کنید. بررسی عملکرد سالانه میتواند ...ادامه مطلب