هفت قدم برای طراحی برنامه توسعه رهبری
برنامه توسعه رهبری ابزار مفیدی است تا اطمینان حاصل شود که سازمان شما پایپ لاین قوی از رهبران آینده دارد. تکامل و ...
21
آذر
13
آذر
7 ترند سبک رهبری سازمان برای سال 2023
آموزش توسعه و سنجش سبک رهبری همیشه موضوع روز سازمان ها و منابع انسانی بوده است.هر سازمانی می خواهد به رهبران خود دانش روز مدیریت را آمو...
24
خرداد
چرا باید به صدای کارکنان گوش دهیم؟
برای این در جریان اتفاقات مختلف در سازمان قرار بگیرید ، تعلق سازمانی آنها را افزایش دهید و تجربه خوبی برای اعضای خود بسازید، باید به صد...
12
خرداد
6 استراتژی برای رهبری در شرایط عدم اطمینان
پاندمی کرونا ثابت کرد که رهبران باید توانایی رهبری در شرایط عدم اطمینان را داشته باشند تا بتوانند سازمان خود را در پیچ و تاب روزگار حفظ...
04
خرداد
5 راه ادغام کوچینگ در سبک مدیریتی
برای داشتن سازمانی بهتر، کارکنانی شادتر و مشتریانی راضی‌تر بهتر است کوچینگ را در سبک مدیریتی خود ادغام کنید. امروزه برای اینکه کارکنانی...
27
اردیبهشت
6 پارادوکس رهبری در عصر دیجیتال
برای موفقیت در عصر دیجیتال، رهبران نباید به نقاط قوت خود اعتماد کنند؛ بلکه باید به دنبال کسب ویژگی‌هایی باشند که شامل ۶ پارادوکس رهبری ...
25
اردیبهشت
چگونه مدیران می‌توانند از داده‌های نظرسنجی برای بهبود تیم خود استفاده کنند؟
برای اطلاع از وضعیت سازمان، داشتن تیمی شادتر و شرکتی قوی‌تر، مدیران نباید از داده‌های نظرسنجی غافل شوند. نظرسنجی‌ها (Surveys) روشی هستن...
22
اردیبهشت
فرآيند تعیین اهداف: راهنمای هدف‌گذاری بهتر برای مدیران
مدیران باید به کمک یک فرآیند هدف‌گذاری صحیح به شکل زیر، موفقیت و رشد سازمان و اعضای آن را تضمین کنند.اهداف مواردی هستند که شما به عنوان...
14
فروردین
رهبران خوب وقتی جایگزین رهبران بد می‌شوند، چه کارهایی انجام می‌دهند؟
وقتی رهبران خوب جایگزین رهبران بد می‌شوند، برای مقابله با چالش‌های این مسیر و همراه کردن افراد بهتر است به نکات زیر توجه داشته باشند. ...
11
فروردین
مکالمه درباره شرایط روحی اعضای تیم را چگونه مدیریت کنیم؟
شما به عنوان یک مدیر باید نحوه برخورد با کارمندی که درباره شرایط روحی خود با شما صحبت می‌کند را به خوبی بلد باشید.
وقتی یکی از زیردستا...