هفت قدم برای طراحی برنامه توسعه رهبری
برنامه توسعه رهبری ابزار مفیدی است تا اطمینان حاصل شود که سازمان شما پایپ لاین قوی از رهبران آینده دارد. تکامل و […]
7 ترند سبک رهبری سازمان برای سال 2023
آموزش توسعه و سنجش سبک رهبری همیشه موضوع روز سازمان ها و منابع انسانی بوده است.هر سازمانی می خواهد به رهبران خود […]
چرا باید به صدای کارکنان گوش دهیم؟
برای این در جریان اتفاقات مختلف در سازمان قرار بگیرید ، تعلق سازمانی آنها را افزایش دهید و تجربه خوبی برای اعضای […]
6 استراتژی برای رهبری در شرایط عدم اطمینان
پاندمی کرونا ثابت کرد که رهبران باید توانایی رهبری در شرایط عدم اطمینان را داشته باشند تا بتوانند سازمان خود را در […]
5 راه ادغام کوچینگ در سبک مدیریتی
برای داشتن سازمانی بهتر، کارکنانی شادتر و مشتریانی راضیتر بهتر است کوچینگ را در سبک مدیریتی خود ادغام کنید. امروزه برای اینکه […]
6 پارادوکس رهبری در عصر دیجیتال
برای موفقیت در عصر دیجیتال، رهبران نباید به نقاط قوت خود اعتماد کنند؛ بلکه باید به دنبال کسب ویژگیهایی باشند که شامل […]
چگونه مدیران میتوانند از دادههای نظرسنجی برای بهبود تیم خود استفاده کنند؟
برای اطلاع از وضعیت سازمان، داشتن تیمی شادتر و شرکتی قویتر، مدیران نباید از دادههای نظرسنجی غافل شوند. نظرسنجیها (Surveys) روشی هستند […]
فرآيند تعیین اهداف: راهنمای هدفگذاری بهتر برای مدیران
مدیران باید به کمک یک فرآیند هدفگذاری صحیح به شکل زیر، موفقیت و رشد سازمان و اعضای آن را تضمین کنند. اهداف […]
رهبران خوب وقتی جایگزین رهبران بد میشوند، چه کارهایی انجام میدهند؟
وقتی رهبران خوب جایگزین رهبران بد میشوند، برای مقابله با چالشهای این مسیر و همراه کردن افراد بهتر است به نکات زیر […]