جذب و استخدام داده محور
معیارها و ابزارهایی وجود دارد که به شما کمک می کند تا رویکردی مبتنی بر داده برای استخدام داشته باشید. فایل زیر راهنمای عملی کسب استعداد...
11
بهمن
04
بهمن
12 معیار سلامت سازمانی که متخصصان منابع انسانی باید بدانند
سازمان های سالم، محیطی را برای رشد و پیشرفت کارکنان خود فراهم می کنند. این مساله به توانایی شرکت برای دستیابی به اهداف خود و در نهایت ن...
01
بهمن
گزارش 2023: وضعیت ارتقای مهارت متخصصان منابع انسانی
فشار بی‌سابقه‌ای که بر افراد متخصص وارد می‌شود، یک مشکل منابع انسانی نیست. این یک مشکل تجاری است.79 درصد از متخصصان منابع انسانی، آمادگ...
27
دی
راهنمای مالی برای متخصصان منابع انسانی
امور مالی منابع انسانی همپوشانی دو بخش منابع انسانی و مالی در یک سازمان مدرن است. در حالی که به طور سنتی منابع ان...
18
دی
تحلیل داده های منابع انسانی در اکسل+ راهنمای گام به گام
اکسل ابزار تحلیل پویا و نسبتاً آسانی را در اختیار متخصصان منابع انسانی قرار می دهد. این مقاله برخی از ابزارها و ت...
17
دی
فرآیند تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه خروج در 7 مرحله
تجزیه و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه خروج یک پارامتر کلیدی برای استفاده حداکثری از فرآیند مصاحبه خروج است. دلایل...
10
دی
طرح بهبود عملکرد کارکنان+ دانلود رایگان راهنما
با طراحی یک طرح بهبود عملکرد (PIP)، شما ابزاری برای ایجاد یک برنامه فردی، اقدام محور و گام به گام برای بهبود عملکرد کارکنانی که یا انتظ...
03
دی
مصاحبه خروج: راهنمای کاربردی + فایل چک لیست
مصاحبه خروج: راهنمای کاربردی و چک لیست
نحوه خروج یک کارمند از یک کسب و کار می تواند به اندازه نحوه استخدام و استخدام آنها ارزشمند ...
26
آذر
رضایت شغلی: تعریف، فاکتورها، اهمیت و آمار
رضایت شغلی به عنوان سطح رضایت کارکنان از شغل خود تعریف می شود. این فراتر از وظایف روزانه آنهاست و تا رضایت از اعض...
23
آذر
رضایت شغلی در سال 2022
آمار رضایت شغلی ارقامی است که میزان رضایت شغلی و مشارکت کارکنان در محل کار را اندازه گیری می کند. این گزارش‌ها از نظرسنجی‌ها، مطالعات و...