با مزایای رهبری زنان از نظر استراتژیک آشنا شوید
در گزارش زیر، نتایج یک مطالعه درباره تفاوت عملکرد شرکت‌هایی با رهبری زنان و شرکت‌هایی با رهبری مردان را بررسی کرده‌ایم.
در دنیای امروز ...
08
آذر
نکات مهمی درباره تنظیم ارزش پیشنهادی به کارمندان
ارزش پیشنهادی به کارمندان خود را به درستی تنظیم کنید تا از نتایج فوق‌العاده آن در سازمان شگفت‌زده شوید.
چرا کارمندان برای سازمان شما ...
03
آذر
هفت نکته برای بهبود کیفیت جلسات ۲ نفره بین مدیر و اعضای تیم
جلسات ۲ نفره اگر به صورت مداوم برگزار شوند، باعث افزایش اثربخشی و کمک به رشد تیم و افراد می‌شوند.
جلسات ۲ نفره بین مدیر و اعضای تیم، ف...
28
آبان
مکالمات دوطرفه بین مدیر و همکاران؛ لازمه بازخورد موثر!
تنها تعداد کمی از مدیران توانایی دادن بازخورد موثر دارند و رمز موفقیت آن‌ها، مکالمه دوطرفه با دیگران است.
اکثر کارمندان از شنیدن این ج...
25
آبان
چرا افراد با استعداد از نقاط قوت خود استفاده نمی‌کنند؟
اگر از نقاط قوت خود استفاده نکنید، ممکن است تا آخر عمر به جایگاه واقعی خود نرسید و به مرور زمان روح و جسمتان را فرسوده کنید.
اگر مسابق...
20
آبان
با پنج تفاوت اساسی بین بازخورد و انتقاد آشنا شوید
با تفاوت‌های بازخورد و انتقاد آشنا شوید تا بتوانید به رشد کارمندان و سازمان خود کمک کنید.
اگر از طرفداران داستان هری پاتر باشید، «Howle...
18
آبان
رفتارهای کوچکی که روابط کاری را تحت تاثیر قرار می‌دهند
روابط کاری مطلقا خوب یا مطلقا بد نیستند و همه افراد می‌توانند به کمک رفتارهای کوچک خود، آن‌ها را بهبود دهند یا کاملا نابود کنند.
علی و...
11
آبان
سوگیری خودمحوری؛ چرا همه اعضای تیم فکر می‌کنند بیشترین کار را در گروه انجام داده‌اند؟
ممکن است همه ما در زندگی دچار سوگیری خودمحوری شده باشیم؛ اما اطلاعی از آن نداشته باشیم.
حتی اگر نام «سوگیری خودمحوری» را نشنیده باشید،...
06
آبان
برای دریافت بازخورد صادقانه از کارمندان باید چه کاری انجام دهید؟
برای پیشرفت سازمان، کارمندان را تشویق کنید تا صحبت کنند؛ ایده‌های خود را به اشتراک بگذارند و بازخورد صادقانه بدهند.
اگر مدیران یک سازم...
04
آبان
۶ اشتباه رایج رهبران که بهتر است مرتکب آن‌ها نشوید
در مقاله زیر با 6 اشتباه رایج رهبران که باعث تضعیف رهبری آن‌ها می‌شود آشنا شوید تا بتوانید به رهبران موثرتر و موفق‌تری تبدیل شوید.
همه...