آیا نگران اخراج شدن هستید؟
نگرانی برای اخراج شدن تا حدی طبیعی است، اما اضطراب بیش از اندازه می‌تواند فاجعه ایجاد کند؛ پس بهتر است به کمک سوالات زیر، ریشه‌های نگرا...
10
فروردین
08
فروردین
رهبران چگونه می‌توانند مهارت کار گروهی اعضای تیم را بهبود دهند؟
مهارت کار گروهی، امری حیاتی برای موفقیت یک تیم است و رهبران باید در تلاش برای بهبود این مهارت در اعضای تیم باشند.
به عنوان رهبر یک تیم،...
28
اسفند
دلایل فرسودگی شغلی و راهکارهای مقابله با آن
فرسودگی شغلی یک مشکل جهانی است که با شیوع ویروس کرونا، شدت بیشتری پیدا کرده و برای مقابله با این مشکل به راه‌حل‌های سازمانی نیاز است.
...
17
اسفند
بزرگ‌ترین درس‌های مدیران از دورکاری در دوران پاندمی کرونا
با گذشت حدود یک سال از شروع قرنطینه و دورکاری، مدیران درس‌های بزرگی برای مدیریت بهتر افراد آموخته‌اند.
در دوران همه‌گیری کرونا بسیاری ...
12
اسفند
منتور یا کوچ؟ مسئله این است!
کمک گرفتن از یک منتور، زمانی که به یک کوچ نیاز داشته باشید، هیچ کمکی به شما نمی‌کند.
کوچینگ و منتورینگ اصطلاحاتی هستند که به اشتباه به...
11
اسفند
چگونه تعلق سازمانی افراد را در دوران پاندمی کرونا تقویت کنیم؟
با تغییر شرایط و نحوه انجام کارها در دوران پاندمی کرونا، برای حفظ تعلق سازمانی افراد نیاز به راهکارهای جدیدی دارید.
بسیاری از جنبه‌های ...
08
بهمن
آیا به اندازه‌ای که می‌گویید، در مدیریت منابع انسانی انعطاف پذیری دارید؟
زمانی که قوانین نانوشته با قوانین مکتوب تناقض داشته باشند، فرهنگ انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی سازمان سازمان دچار مشکل می‌شود.
ط...
28
دی
روش صحیح پاداش دادن به نوآوری اعضای تیم با استفاده از سیستم ارزیابی عملکرد
حتی نوابغ خلاق نیز برای ایده دادن و خلق محصولات به مشوق‌هایی نیاز دارند. با استفاده از یک سیستم ارزیابی عملکرد که در ازای نتایج نوآوری ...
23
دی
چگونه ارزشمندترین افراد سازمان را شناسایی کنیم؟
مدیران ارشد باید با شناسایی ارزشمندترین افراد سازمان، از خستگی بیش‌ازحد و خروج آنها جلوگیری کنند.
مدیران برای مدیریت موثر افراد، باید...
21
دی
جلسات کوچینگ افراد تازه‌کار را با ۴ مکالمه زیر آغاز کنید
نتایج بررسی داده‌های بیش از ۱۰۰ هزار جلسه کوچینگ نشان می‌دهد که اغلب افراد تازه‌کار در چهار زمینه زیر نیاز به کمک و مشاوره دارند.
کوچی...